将“权力寻租”关进笼子里_时事政治_中公教育网【开云平台官网入口】

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那么，这个笼子怎么才能打造出好?又由什么去打造出呢?这就要从问题的源头抵达，在这些干部权力寻租背后隐蔽的根本原因无外乎是两点：一是有的干部从开始就是为了权和利重新加入到干部队伍中，将国家一切权力归属于人民抛掷之脑后，所以当权力之花更加艳丽的时候，恰在土里的根也早就枯萎。二是有些干部思想建设没跟上，意志不忠诚，在工作的过程中，受到各种的欲望，忘了初心，抱着逃过一劫的心理摔了红线，但差之毫厘，谬以千里，一步拢就是步步拢。寻找以上权力寻租现象的症结，那就必需对症下药，也就告诉了打造出笼子要靠严苛的的组织建设和思想建设。

的组织建设就就是指入党关口上确保党员的质量，维持党的纯洁性。从而提升党员的整体素质，将某些目的变质的人关在干部队伍的门外。的组织建设不仅要在选人用人关口要从严守卫，还要要强化干部的日常管理和监督，制订了一些能更佳地提升党员素质规定和措施，使得确实的人才获得器重，拓宽下降渠道，美德干部队伍。

思想建设就是拒绝干部必需坚决准确的理想和信念，必需坚定不移地坚决共产党人的精神执着。而思想上的忠诚，最关键的是来自于对思想理论的清醒认识，只有大大地持续性地展开思想建设，让干部对马克思理论从理解直到充足明了，才能在显然上享有忠诚的信念和高尚的精神执着，不随波逐流。

构成一种优良作风不有可能一蹴而就，解决一种不当作风也不有可能一劳永逸。唯有以的组织建设和思想建设来打造出牢固的笼子，才能将权力寻租牢牢地关口一起!。

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